• Primero debemos tener en cuenta la memoria. Según la edad del niño su memoria  funcionará de una manera u de otra. Al principio tiene una memoria sensorial(lo que escucha, huele, siente, ve). Luego llega la memoria conductual, la del comportamiento del niño (lo que ha hecho, lo que le han hecho) y posteriormente la memoria cognitiva, una memoria más desarrollada y que se considera adulta a los 12 años. Es por ello importante que sepamos la edad del niño a la hora de formular las preguntas. Según el desarrollo de la memoria sabemos como llamar la atención del niño para que pueda facilitar detalles al entrevistador. 
• Es necesario también  tener en cuenta la focalización del niño.  Si se distrae con todo lo que se mueve perdemos su atención y avanzaremos poco. 
• Otro factor a tener en cuenta es el nivel de trauma: según el nivel que tenga nos dará una u otra respuesta.
• El lenguaje debe ser de fácil comprensión, debemos utilizar el vocabulario del niño. Poole y Lamb hicieron un estudio y observaron que los niños tienden a responder negativamente a las preguntas que contienen los términos algo, alguno o alguien (¿Pasó algo más? / ¿Alguien te tocó aquí?). También observaron que los niños pueden utilizar adecuadamente los términos temporales “antes” y “después” pero solo cuando describen acontecimientos habituales de su vida, por lo que es mejor utilizar “primero”, “segundo”, “tercero”.
• El hecho de que el niño conozca los días de la semana no significa que sepa decir cuándo acaeció el acontecimiento que le causó el trauma.
• El factor realidad frente a fantasía. Es muy difícil separar estos dos factores, porque no sabemos dónde acaba la realidad y dónde comienza la fantasía, sobre todo cuando el maltrato ocurrió hace ya un tiempo y probablemente el problema o trauma haya aumentado.
• El entorno de la entrevista también es importante ya que puede condicionar al niño. Si le facilitamos el entorno lo vamos a tener de nuestro lado. Tenemos que tener en cuenta que el niño estará con un psicólogo, posiblemente algún policía o juez, la voz del intérprete, todo ello bastante fuera de lo que está acostumbrado.

• Preguntas abiertas como: “quién”, “cómo”, “cuándo”
• Preguntas de identificación “conoces a la persona que te hizo eso” (conocido-desconocido)
• Preguntas si/no con representación mental: le preparamos una imagen mental al niño, un escenario para que sepa de qué estamos hablando (“¿cogió papá el cinturón con su mano o no?”).
• Preguntas facilitadoras como: “¿Y qué más recuerdas?”, “¿Y qué más pasó?” invitándolo a hablar, a seguir su relato. En este punto debemos tener claro que tenemos que respetar el silencio del niño y ser pacientes. También los niños necesitan su tiempo para pensar o plantearse la respuesta.
• Preguntas de síntesis para resumir los hechos ya que una entrevista de esta envergadura es bastante difícil y el intérprete debe asegurarse de haber entendido todo de forma correcta.

• Atención gratuita y profesional
• Atención las 24 horas del día los 365 días del año
• Atención de consultas procedentes de todo el territorio
• Derivación de llamadas de emergencia al 112
• Coordinación de servicios similares de las Comunidades Autónomas
• Información a las mujeres víctimas de violencia de género y a su entorno sobre qué hacer en caso de maltrato
• Información sobre recursos y derechos de las víctimas en materia de empleo, servicios sociales, ayudas económicas, recursos de información, de asistencia y de acogida para víctimas de este tipo de violencia
• Atención para personas con discapacidad auditiva y/o del habla comunicando en tiempo real a través del texto
• Asesoramiento jurídico
• Atención en cualquier idioma mediante interpretación telefónica
• Derivación de llamadas realizadas por menores de edad al Teléfono ANAR de Ayuda a Niños y Adolescentes
• Derivación de llamadas relacionadas con la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual al teléfono del Ministerio del Interior

• avisamos en caso de cambio en la actitud de la víctima (primero habla de forma compungida, para de repente y habla con frialdad: puede ser que él haya entrado en la casa
• avisamos cuando el discurso de la víctima es incoherente (cuando no conjuga bien, cuando el discurso no tiene ni pies ni cabeza, cuando balbuceos…)
• avisamos de que hay más personas en la conversación (si hay alguien más la operadora del 061 corta la comunicación y envía una unidad policial a la casa)
• avisamos cuando nos percatamos de que hay una doble respiración o tos (él puede estar en otra habitación o en otra línea telefónica sin que ella lo sepa)
• avisamos cuando se escucha un portazo: alguien ha entrado en la casa y por defecto pensaremos que ha sido él. La operadora del 061 corta la comunicación y se envía una unidad policial a la casa
• avisamos cuando llama alguien que pretende ser una víctima y luego resulta ser una broma
• avisamos de llamadas de insultos

• Ingreso en un albergue o piso protegido – Se le explica a la señora que el lugar es protegido y que no puede darle la dirección a nadie, que todo tiene que ser confidencial
• Estado económico: es una de las primeras cosas de las que se suele hablar después de preguntar por el estado marital y los hijos ya que se necesita saber si cuenta con recursos para una posible separación
• La preparación de la denuncia
• En la evolución del caso ya que se suelen hacer entrevistas cada cierto tiempo
• Sobre el futuro de los hijos
• Consulta psicológica en casos muy graves como muertes o suicidios
• Inscripción en clases de español para posibilitarles la reinserción a la sociedad
• Paseos para tranquilizar a la víctima. Esto se suele dar mucho antes del juicio, cuando la señora está nerviosa. La abogada llama a la víctima para que la acompañe a dar un paseo y se comunican a través de la interpretación telefónica

• la policía, en algunas ocasiones, pierde la paciencia
• a la policía le encanta tener el control de lo que está pasando
• no nos explican el contexto, ya lo tienen ellos en la mente
• todos tienen claro lo que tienen que hacer y,  a veces, no son conscientes de que tienen que explicarnos qué es lo que nos vamos a encontrar.
• los interpretados no quieren cooperar (de hecho no les gusta estar ahí) ¿Qué pasa cuando llaman al intérprete, el intérprete se presenta, pregunta “What’s happen?” al interpretado y éste no responde? En estos casos nos dirigimos a la parte española y le decimos “compañero/a, no responde”. Dualia aplica como protocolo la forma de dirigirse a la parte española como “compañero” para que no hayan confusiones.
• el vocabulario también es un problema porque la policía no rebaja el registro como hacen los médicos para hablar con los pacientes. Esto se puede tomar como un índice cultural. La policía está acostumbrada a utilizar palabras muy concretas que la mayoría de las veces solo las entienden ellos, como “incoar expediente” que quiere decir “iniciar expediente”. Conocen jergas y giros específicos como las del mundo de la droga, de las finanzas, de robos y hurtos. No es que nosotros como intérpretes debamos conocer estas jergas específicas pero sí es un puntazo saber describirlo. Ejemplo: “Pregúntale de dónde ha sacado la papelina” No se me ocurre como decir papelina en el idioma que estoy interpretando y lo describo, lo explico.
• podemos perdernos en la administración de la policía.

• Pueden llamar al intérprete telefónico después de una redada para hablar con el detenido
• Pueden solicitar los servicios del intérprete telefónico en casos de hurto, robo, falsificaciones en la comisaría en la calle o en las instalaciones de la Dirección General de Tráfico porque pueden haber detenido a alguien y hay que explicarle por qué le están deteniendo
• La policía puede llamar también cuando ha habido violencia de género, el maltratador apareció en la casa y la unidad policial se personó en casa de la víctima. Aquí ya no nos vale el protocolo que vimos en la sesión de ayer en que la víctima de maltrato puede hablar el tiempo que quiera sino que en casos en los que se persona la policía se considera de urgencia y debemos interpretar lo que nos pida el agente.
• En casos de reyerta en las que una persona extranjera acaba en el hospital
• En casos de peleas de comunidades de vecinos internacionales también nos puede llamar la policía.

• Atención primaria (Centros de Salud)
• Atención secundaria (Hospitales)
• Policía, Judicial
• Centros Penitenciarios
• Centros Psiquiátricos

Henry Toulouse-Lautrec

Alumnos asistentes al Taller de Interpretación Telefónica

Opel Ascona (cona en portugués es vagina)

• Las empresas necesitan un intérprete telefónico, sobre todo, cuando su representante tiene que viajar al extranjero, no lleva o no puede llevar a un intérprete como acompañante y no sabe desenvolverse muy bien en la lengua meta.
• Igualmente cuando el representante de la empresa extranjera viene a España por negociaciones o para visitar alguna feria y no puede contratar a un intérprete porque el costo es elevado. En estos dos casos es muy útil sacarle partido al intérprete telefónico.
• Otro caso es el intercambio de información puntual para desarrollar un producto

Debe ser vomitivo

En Rusia significa "sexo oral"

En Alemania significa "estiércol"

En Polonia significa "hacer de vientre"

En Alemania significa "burdel"

Arse es inglés y significa "culo"

• Señor que llama a una empresa de viajes para saber si estaba preparado su encargo y para que le enviaran más información por correo electrónico junto con un presupuesto
• Empresa española llama a empresa alemana para pedir que le paguen la factura
• Empresa de seguros llama a otra en Francia
• Empresa de seguros llama a un hospital alemán investigando sobre tres hombres de nacionalidades españolas y portuguesas que tuvieron un accidente 

• Blanco se utiliza para cuando el personaje está en la pantalla , pero, si, por ejemplo, un protagonista sale de una ola, se pasaría al amarillo para indicar que ya no está en la ola y que sigue hablando el mismo protagonista.
• Amarillo fuera de campo (hay que respetar al máximo los cambios de planos)
• Rojo didascalia / efectos y sonidos
• Morado: música y canciones(se subtitula con verbatim porque no podemos reformular una canción)
• Azul: pensamientos, narraciones, voz en off
• Verde: traducciones Un ejemplo: Si Vladimir Putin sale en la pantalla, al que se rehabla  y subtitula no es al político sino a al intérprete de éste y el subtítulo iría en verde.

• Legibilidad o velocidad de lectura: es el número máximo de caracteres que se pueden leer según la duración del subtitulo. Cuando se comienza a reformular y subtitular se debe de tener en cuenta este concepto para no decir demasiadas cosas porque sino no podrán ser leídas. (12 caracteres por segundo para los sordos) 

• Respetar a los públicos: al subtitular debemos tener en cuenta que existe un público variado clasificado en categorías (niños y adultos con sordera leve, media, o profunda, ancianos, personas que están aprendiendo el idioma, espectadores casuales en hospitales, estaciones de transportes públicos, salas de esperas) y que nos dirigimos a todos ellos.

• Normativa: la carta magna por la que se guían los subtituladores franceses se llama (como ya se mencionó más arriba) Charte relative à la qualité du sous-titrage à destination des personnes sourdes ou malentendantes que en su día se elaboró con la mayor asociación de sordos de Francia llamada Unisda. La normativa está firmada por las cadenas de televisión, por las empresas que producen subtítulos en directo (8 empresas trabajan con reconocimiento de voz y 1 lo hace con el método verbatim), por las asociaciones de sordos y por el ministro de Cultura, todo bajo el control y vigilancia del CSA (Conseil Supérieur de l'Audiovisuel) que es el organismo estatal del control televisivo.

• Blue Elements: C+ M6 TF1 
• Boulevard des Productions: Arte – (en Estrasburgo) 
• Echo Live (Vectracom): C+ M6 
• Eclair Group: TF1 
• Geodyne: MFP (France 3)
• MFP: France Télévisions 
• Red Bee: C+ M6 LCP 
• ST501: BFM D8 LCP MFP NT1 TF1  

Algunas organizadoras: Pilar, Laura e Ivalla

Karin Aijmer y Francisco Alonso Almeida

Cena de gala

• Corpus lingüístico asistido por ordenador
• Diseño de analizadores sintácticos para lenguajes naturales (parser en inglés).
• Diseño de etiquetadores o lematizadores, tales como el POS-tagger.
• Definición de lógicas especializadas que sirvan como fuente para el Procesamiento de Lenguas Naturales.
• Estudio de la posible relación entre lenguajes formales y naturales.
• Traducción automática. 

 

Poster session, main hall

Algunos voluntarios

1. No debemos vendernos demasiado barato sino valorarnos. Aplicar una tarifa correcta es evitar que nos exploten desde el principio y aumenta nuestra autoestima.
2. Ser cuidadosos con las condiciones de pagoy estudiarlas bien antes de acordarlas con el cliente. Siempre exigir un comprobante del pedido o, en su caso, un correo electrónico con las condiciones y demás datos del encargo.
3. Tener cuidado con el famoso mes de agostoya que también hay que garantizar un seguimiento de facturación y contabilidad y es necesario que siempre haya alguien que pueda recibir los encargos de traducción entrantes.
4. La contabilidad es un elemento importante en nuestra futura empresa y no se debe dejar para el ultimo momento. Es recomendable que hagamos la contabilidad según terminemos un encargo de traducción o planificar un día a la semana para mantenerla al día. De esta forma acumulamos menos trabajo y no tendremos problemas de organización.
5. No planificar los impuestos: Planificar el IVA trimestral es importante ya que los autónomos, en España, pagan el IVA cada tres meses. En el caso de Canarias ahorraremos para pagar el IGIC. Informarse bien de las condiciones de los impuestos en vuestras delegaciones correspondientes.
6. No tener una cuenta PayPal es un error sobre todo si trabajamos con clientes extranjeros. Solo es necesario un correo electrónico, entrar en paypal.com y abrir una cuenta gratuita. Está claro que nadie da un duro por cuatro pesetas, por lo que debemos informarnos de la comisión que nos cobra la empresa por cada transacción.
7. No saber presentar una factura: Las facturas deben tener una buena presentación, ser de fácil lectura y en varios idiomas. En la red se pueden encontrar variedad de modelos. En cada factura deben constar los datos del traductor, los datos del cliente, el número de la factura, fecha de vencimiento del pago, el número de palabras traducidas, los impuestos que se le cobra al cliente y una columna para la suma total.
8. Cuidado con las divisas: No todos los clientes pagan en euros. Debemos informarnos siempre de la divisa y efectuar la conversión.
9. No creerse la trola de “la próxima vez pagaremos más”. Esta promesa NO existe. La próxima vez el cliente escogerá a otra persona y le hará lo mismo.
10. Cuidado con las redes sociales, pueden volverse contra uno mismo. Facebook, LinkedIn, Twitter… todas estas redes son públicas y las ven muchísima gente. Debemos cuidar nuestro lenguaje en los foros y tener en cuenta que en todos los sitios hay personas maleducadas.  Sin embargo también son lugares donde se ofertan trabajos para traductores, por ejemplo en los grupos de traductores o en LinkedIn.
11. ¿En pijama a las 12 del mediodía? Claro que no está prohibido, cada cual trabaja como quiere. Sin embargo, si se sigue una rutina, como en una oficina normal seremos más productivos y la productividad nos elevará la autoestima. Así que: levantarse, ducharse, vestirse, perfumarse, tomarse el cafecito y después... ¡a trabajar!
12. ¡Atención al Burnout! Aunque al comenzar estaremos deseando trabajar, con el tiempo existe la posibilidad de estresarse demasiado, quizás por no saber decir que no. Prestar atención a los primeros síntomas previene un colapso de esta magnitud. No os olvidéis que sin descansar no se rinde.
13. ¿Dejar o no tu currículo? Este punto se refiere concretamente a situaciones en las que, por ejemplo, la Comunidad Europea lanza una especie de concurso a las agencias de traducción porque no pueden cubrir sus necesidades. Las agencias, a su vez, envían estas ofertas a traductores, a los que les piden mil y un documentos. Debemos definir esa oferta pública y reflexionar sobre si vale la pena enviar nuestro CV a las agencias o no.
14. Los plazos de fin de semana. Es viernes: I want it for monday. Es muy común que los viernes por la tarde entren encargos de traducción con un plazo de entrega muy corto. Acostumbrarse a trabajar los fines de semana es no tener vida social. Claro que cuando estamos comenzando esos trabajos de fin de semana pueden salvar nuestro pan de cada día, pero no debería convertirse en algo habitual. Una solución sería pedir otro plazo de entrega o un recargo por trabajar el fin de semana.
15. No separar la vida familiar de la laboralpuede ser contraproducente. Es importante separar las dos cosas si se trabaja en casa. El “despacho” debería estar aislado, un terreno propio y las horas de trabajo se deberían respetar. No vale pensar en que debes poner la lavadora, hacer las camas o preparar la comida. Por eso es crucial negociar con la familia ya que ellos no entienden que no estamos jugando sino trabajando. Sugerencia: cerrar la habitación en la que estamos trabajando y poner un cartel en la puerta en la que se indica el horario de trabajo (“no molestar”).
16. No ir de vacaciones. Es recomendable cogerse libre un día a la semana o no trabajar todos los fines de semana.
17. ¡Cuidado con el Google Translator!Debemos comprobar siempre que la traducción original no se haya hecho con San Gurgle (se me escapó, perdón, es un término de Mox)
18. El trabajo en grupo. Compartir una traducción con otros compañeros puede ser una experiencia enriquecedora pero hay que saber trabajar en grupo. Es necesario que los compañeros traductores puedan contactarse, por ejemplo a través de Skype,  para mantener la coherencia del texto a traducir. Una buena organización conjunta llevará a un texto meta de calidad.
19. Cuidadín con los cambios horarios. Antes de aceptar encargos del extranjero (fuera de España) debemos cerciorarnos de los husos horarios del cliente porque a la hora de la entrega puede ser problemático. Es recomendable consultar el mapa de husos horarios. 
20. No irse después de haber enviado la traducción. Después de enviar el encargo en el plazo estipulado es recomendable quedarse un tiempo cerca del correo electrónico ya que el cliente o director de proyectos podría contactarnos. Esperar siempre a que el cliente nos envíe su aprobación o acuse de recibo.
21. Traducir a toda velocidad aumenta las faltas. Vísteme despacio que tengo prisa.
22. Una oficina caótica. Siempre se trabaja mejor en un ambiente ordenado y con lo mínimo necesario en la mesa. Ordenar la mesa antes de abandonar nuestra “oficina” nos ayuda al volver a la carga el próximo día.
23. CV demasiado extenso. Un CV debe ser impecable y no debe tener más de dos páginas de extensión. En la red hay variedad de modelos y el CV Europass cada vez se pide más. También es recomendable que el CV esté traducido en varios idiomas o, por lo menos, en nuestras lenguas de trabajo.
24. No prever varios proyectos al mismo tiempo.Cuando nos llega un proyecto debemos planificar o prever que pueden llegar otros detrás en poco tiempo. Para tener todo a la vista es recomendable tener un calendario y apuntar los proyectos que van entrando con diferentes colores – por ejemplo rojo para el proyecto más urgente, verde para el que tiene un plazo posterior, etc. También es importante prever un día por si pasa algo (alguna cita médica, enfermedad o mucho cansancio).
25. No hay trabajo… A todos los traductores les pasa alguna vez que no tienen encargos que entregar. Es en esas ocasiones en las que pueden aprovechar para buscar otros o más clientes, seguir una formación, ocuparse de cosas que están atrasadas, ordenar documentos, mejorar sus puntos débiles o, simplemente, salir a pasear con el perro para desconectar.
26. No traducir sin haber leído el texto antes.Es imprescindible saber de qué trata el texto y para eso hay que leerlo. Si el texto fuera muy extenso es conveniente leer las primeras páginas para tener una idea general. Le sigue, como ya sabemos, el trabajo previo de documentación y la preparación de la terminología.  
27. No ser productivos. Para ser productivos es conveniente fraccionar el trabajo, por ejemplo, trabajar durante 45 a 60 minutos sin abandonar la mesa intercalando descansos cortos. Existe una técnica muy interesante llamada Pomodoro que podéis descargar gratuitamente y que explica cómo conseguir aumentar la productividad.
28. Entregar demasiado pronto. Es recomendable, si el plazo de entrega no se ha agotado, esperar un poco antes de entregar el encargo. Eso nos da la posibilidad de releer nuestro texto y corregir fallos que no habíamos visto anteriormente.
29. La deformación profesional. Una de las características de un profesional de la lengua es su poco tacto (me incluyo, ¡cómo no!) con su entorno. Me explico: cuando salgo a cenar a un restaurante, por ejemplo, ¿qué hago antes de nada? Buscarle fallos a las traducciones de los menús. ¿A que también os pasa? No buscar faltas en todos los sitios ayudaría a los que no son traductores y que quieren compartir tiempo con nosotros, a sentirse mejor.
30. No tener una firma electrónica. Crearse una firma electrónica es de profesionales. Podría ser una en la que salga el nombre del traductor, su número de contacto, su correo electrónico, su página web, etc.
31. No contar con un sistema de archivo. Para evitar la acumulación y el desorden es conveniente archivar nuestros encargos, facturas y terminologías en diferentes carpetas. De esta manera, si necesitamos encontrar una factura de hace siete meses, sabremos exactamente donde buscar.
32. No utilizar la informática es un error ya que facilita mucho el trabajo. Hay muchísimas herramientas de las que podemos beneficiarnos como los programas de memoria (MemoQ, Trados, etc.) y las herramientas de corrección (Word es insuficiente).
33. No informarse sobre el cliente. Nunca se debe comenzar con un encargo sin informarse primero sobre el cliente. Para ello buscamos la página web del que nos encarga el trabajo y confirmamos si tiene teléfono de contacto (llamar y si sale señal de fax, ¡dudar!) o NIF, si figura en la lista negra de las agencias como, por ejemplo, Blue Board de ProZ, para ver las evaluaciones de los traductores (en ProZ: la puntuación 1 es muy mala, la 5 la más positiva). Otros lugares de búsqueda son los foros de las asociaciones de traductores e intérpretes o los foros de traductores en otras redes sociales.
34. Cuando la corrección se convierte en traducción hay que negociar una nueva tarifa. Hay traducciones mal hechas que hay que volver a traducir. La tarifa de corrección está sobre los tres céntimos por palabra, sin embargo, si el texto necesita ser traducido de nuevo hay que volver a negociar.
35. No tener ninguna especialidad. No es conveniente presentarse como un traductor que lo traduce todo. Como estudiantes o principiantes podemos mencionar qué tipo de textos nos gustan más traducir, qué tipos de textos hemos practicado más o qué tipo de texto dominamos mejor. La especialidad, cómo no, debe figurar también en el CV.
36. Ergonomía. Terminar con dolores de espalda y cervicales o con el síndrome del túnel carpiano (o el manguito rotador hecho trizas) no es muy agradable, es un sufrimiento que no tiene edad. Esto no se piensa en un primer momento pero es imprescindible cuidar la postura ideal e ir ahorrando desde el comienzo para adquirir una silla ergonómica.
37. Traducir para los amigos no es malo siempre y cuando sepamos poner un límite: traducir un CV gratis, sí, ¿por qué no?, traducir una página web entera, NO.
38. Corregir a un compañero. Cuidado con el exceso de celo. Debemos ser imparciales, no corregir el estilo ni poner sinónimos. Es una costumbre muy desagradable eso de encontrar el máximo de faltas (hablo por mí misma).
39. El SCAM. La mayoría de los correos estos venían de Nigeria. En ellos se describía una herencia que un sujeto había recibido en África y pedían tu ayuda para ingresarles nosecuántos dólares en un banco de tú país. El correo, habitualmente, llegaba a través de Yahoo o Hotmail. Es una manera sutil e indirecta de pedir dinero. No responder y enviar a la papelera. Más información sobre este fraude en este enlace 
40. Un traductor os ofrece trabajo. El caso Maremágnum fue un caso de usurpación de identidad de un traductor (toman los datos de un traductor y piden encargos de traducción en su nombre). Comprobad siempre la identidad del traductor que os ofrece trabajo para no dañar al gremio. El engaño se basa en la usurpación de identidades de traductores reales, pero si primero llamamos por teléfono para confirmar y sale un fax o nadie contesta… nunca cobrarás el trabajo que hiciste. Las cantidades suelen ser pequeñas pero el robo de identidad es algo muy serio y está penalizado.
41. No decir NO nunca. No se debe aceptar cualquier trabajo sino filtrar los encargos y saber negociar y decir que no. Es el error más importante que hacemos los noveles porque estamos empezando y necesitamos coger el trabajo que nos ofrecen. No aceptéis ningún trabajo que ofrece tres céntimos por palabra. No Peanuts! 
42. El documento original está mal redactado. Al darnos cuenta que el documento es difícil de entender y que puede ser un texto que ha sido traducido anteriormente desde varios idiomas, es conveniente contactar con el cliente para que nos aclare nuestras dudas.
43. La conversión de documentos. Si recibimos un PDF podemos pedirle al cliente su conversión en Word para poder trabajar. Hay documentos en PDF que son editables y podemos escribir encima.
44. ONG busca traductor voluntario. Hay ONGs que buscan traductores para que les traduzcan un gran volumen de textos. Cuidado porque puede ser un chantaje emocional. No infravaloréis el trabajo de los traductores, participad en el voluntariado para adquirir más experiencia y añadirlo al CV.
45. Formato del documento. Hay clientes que quieren que hagamos la maquetación, la configuración y el formato. El que sabe hacerlo debe saber que se pide una tarifa aparte y que debe figurar en el pedido o encargo desde el principio y no cuando has traducido ya la mitad del texto.
46. La corrección hecha por un nativo.Debemos comprobar quién corrige nuestra traducción. Siempre debe corregir un nativo de la lengua meta.
47. Clientes abogados. Muchos clientes del mundo de la abogacía cambian el texto varias veces y hay que volver a traducirlo. Este trabajo no está remunerado y hay que negociarlo.
48. Días festivos o feriados. Cada país tiene sus propios días festivos. Es imprescindible estar informado de los días especiales del país de donde viene el encargo de traducción.
49. Consejos: Es conveniente ser miembro de una asociación de traductor. Al principio igual no será posible por falta de medios, pero se puede ir ahorrando para pagar la cuota. También es importante suscribirse a revistas de traducción para estar informados. Hay dos revistas excelentes en la red que son gratuitas: Traditori  y La Linterna del Traductor 
50. Más consejos: Leer blogs de traductores, son muy interesantes y ayudan a comprender o resolver dudas que podamos tener al principio (en mi Sopa de Blogsencontraréis una lista extensa).

¿Queréis saber más sobre este movimiento?¡Entrad aquí!

Image courtesy by Stuart Miles

Image courtesy by nirots

• Dumping  
• FED (Reserva Federal) 
• Intervencionismo(government intervention)
• reservas de divisas extranjera (foreign currency reserves) 
• libre comercio (free trade)
• entradas (inputs)
• salidas (outputs)
• comercio invisible (invisible trade)
• agricultura de subsistencia (subsistence agriculture)
• trueque (barter trade)
• valor nominal (par/face/nominal value)
• divisa (currency)
• rutas comerciales (trade routes)
• pagarés (promissory notes)
• letras de cambio (bills of exchange)
• cambistas (money-changers)
• mercantilismo (mercantilism)
• ley de la oferta y de la demanda (law of supply and demand)
• teoría del mercado autoregulado (self regulating market)
• libre competencia (free competition and free trade)
• Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio, (General Agreement on Tariffs and Trade, GATT)
• Ronda Uruguay  (Uruguay Round)
• Declaración de Marrakech (Marrakech Declaration)
• Organización Mundial del Comercio (World Trade Organization)
• Ronda de Doha (Ronda Development Round)
• Acuerdos de Bali (Bali Package)
• comercio justo (fair trade)
• Principio desventaja comparativa (comparative cost principle)
• condiciones de vida (living standards)
• Ventaja absoluta (absolute advantage)
• economías de escala (economies of scale)
• Riesgo país (country risk)
• Balanza de pagos (balance of payments)
• balanza comercial positiva (positive balance of trade)
• superhabit comercial  (trade surplus)
• balanza comercial negativa (negativ balance of trade)
• déficit comercial (trade deficit)
• comercio visible (visible trade/merchandise trade)
• comercio invisible (invisible imports and exports)
• proteccionismo (protectionism)
• industrias estratégicas (strategic insustries)
• eliminar la competencia (eliminate competitors)
• adquirir divisas extranjeras para pagar importaciones necesarias (foreign currency to pay for necessary imports)
• paridad de poder adquisitivo (PPA) (purchasing power parity, PPP)
• volver al poder adquisitivo (return to PPP)
• Tipos fijos y variables (fixed and flotating rates)
• divisas vinculadas al dólar americano (currencies fixed or pegged against USD)
• convertibilidad (convertibility)
• tipo de cambio variable (floatating exchange rates)
• fuerzas del mercado (market forces)

Used under creative commons license from Carol Moshler

• Textos que tienen que ver con patentes (patents) en el sector alimentario, ya sean empaquetados especiales, o maquinarias nuevas para su procesamiento, entre otros. 
• Variedad de etiquetas (labels) nutricionales. Estoy segura que todos conocéis este tipo de textos. Todas las etiquetas identificativas que llevan los alimentos tienen que estar traducidas al idioma del país hacia el que se exporta. Una sopa de paquete china, por poner un ejemplo, debe indicar qué ingredientes, aditivos y colorantes lleva entre otras informaciones que requiere cada ministerio de Sanidad. Eso salvaguarda nuestra salud y por lo tanto es muy importante traducir estos textos de forma correcta si no queremos perder prestigio, trabajo y salud.
• Textos sobre la composición de alimentos. En la página de la Sociedad Española de Nutrición podemos encontrar bastante información sobre este tema. Aparte de la composición de un alimento podemos vérnosla también con recetas utilizadas en los cálculos de su producción, tablas de porciones, densidades de alimentos líquidos, nombres científicos de los alimentos, apéndices de las equivalencias de los alimentos en diferentes idiomas, para facilitar su uso y consulta, etc. Una fuente de información muy completa.
• Estudios sobreaditivos y conservantes. Todos hemos escuchado hablar sobre los aditivos y conservantes, es un tema del que se habla mucho y, de vez en cuando, también le echamos un ojo a las etiquetas de algún producto que queremos comprar. ¿Pero, qué hay detrás de estos términos? Fácil, detrás hay un entramado de industrias químicas y ecologistas que también podrían convertirse en nuestros clientes potenciales. Os dejo artículos interesantes sobreLos aditivos alimentarios y un Listado de Conservantes, Colorantes, Aditivos y Edulcorantes.
• Textospublicitarios sobre los beneficios de algún alimento. Sobre esta modalidad poco hay que explicar, todos la conocen y han visto o vivido alguna rama de ella. Detrás de estos textos publicitarios específicos están las industrias alimentarias y las agencias de publicidad, o sea, clientes potenciales, ¿a que sí?
• Textos sobre el procesamiento de los alimentos. Seguro que también conocéis este sector. ¿Qué otros sectores implica el procesamiento de los alimentos? Pues desde que se planta una semilla hasta que se procesa en una fabrica, ¿verdad? ¡Clientes potenciales!
• Textos sobre elembalaje de productos alimenticios. A todos nos gusta que lo que compramos esté bien embalado y que cumpla con variedad de requisitos y normas. En mi familia hay una persona, a la que adoro, que trabaja en las máquinas de una fábrica de esta índole. Gracias a su esfuerzo puede alimentar a su bichito de forma sana como podéis comprobar en la foto. J J J

Propiedad de Marcel Díaz Cruz

• Textosculinarios, en los que se engloban revistas especializadas, textos académicos, libros de cocina, recetarios, etc.
• Páginas web, tanto de la procesadora, empaquetadora, sectores químicos, sectores agrarios, sector editorial, sector papelera, páginas de cadenas de supermercados, página web de la tienda de la esquina… Ejemplos: Las webs de los 10 mejores restaurantes del mundo, 25 Webs de restaurantes para que te entre hambre-inspiración, Foody. Tienda especialista en intolerancia y alergias alimentarias.
• Textos sobre la regulación, el consumo de los alimentos y el consumidor
• Textosque incluyen eltransporte de alimentosy que pertenecen al sector del comercio exterior
• Textos sobre laconservación de los alimentos
• Textos sobre laventa de alimentos
• Documentos mercantiles 

 

Meet The Cragel – New York’s Latest Food Hybrid

• Haber adquirido conocimientos de traducción en una escuela oficial o universidad
• Hacer cursos específicos de lo que más te guste dentro de la industria alimentaria, ya puede ser un curso de marketing, cursos de química, ingeniería genética, cursos de cocina (sí, ¿por qué no?)
• Tener buenos conocimientos de ordenadores, quiero decir, saber trabajar con programas de traducción. Esto no es tan primordial para intérpretes en este sector ya que trabajan de forma oral y no escrita.
• Debes tener buenos conocimientos de lo que vayas a traducir (no desesperes, todo se aprende) así como conocer la terminología
• Tener buenos recursos de consulta como diccionarios, libros de referencias, glosarios o saber dónde podemos consultarlos o comprarlos. Igual de importante es saber a quién o qué profesional puedes dirigirte si tienes alguna consulta que hacer. Anneta Vysotskaya nos contó que antes no habían tantos recursos como ahora, había que ir a bibliotecas y librerías para poder informarse. Y si necesitaban ayuda porque no encontraban nada se tenían que dirigir a la persona que les envió en encargo o a una persona especializada en ese sector. Eso hacía que conociera a muchas personas interesantes. Hoy las consultas se pueden hacer a través de la web y las preguntas al especialista a través de los correos electrónicos o por teléfono.
• Otro de los factores a tener en cuenta, y que es muy importante, es la costumbre alimentaria del país meta ya que, como todos sabéis, tiene que traducirse para que lo entiendan según sus costumbres y no las nuestras.

"My" hospital is changing outfit and looks great!

• Traductores principiantes: 50 errores a evitar by Irène Guinez (Tips for newbie translators)
• Translation for the Food Industry by Anneta Vysotskaya
• Comercio internacional para traductores e intérpretes by Marcel Soler (International Trade for translators and interpreters)
• Consejos para traductores principiantes by Konstantin Kisin (Tips for newbie translators)
• How to Become a Successful Financial Translator by Francesca Airaghi
• CAT Tool & Software Day by ProZ.com
• ProZ.com’s 2014 virtual conference for International Translation Day 

• Marketing Cookbook for Translators – Tess Whitty 
• The Book of Standing Out – Andrew Morris 
• How to manage your Translation Projects – Nancy Matis
• Introducing Interpreting Studies – Franz Pöchhacker
• Handbuch der Notizentechnik für Dolmetscher - Heinz Matyssek
• 101 Things a Translator Needs to Know – WLF Think Tank
• Los 88 Peldaños del Éxito – Anxo Pérez
• Traducción y Traductología – Amparo Hurtado Albir
• Problemas actuals de la traducción – Zinaida Lvóskaya
• Competencia textual para la traducción – Isabel García Izquierdo
• Manual de la traducción – Peter Newmark
• Por qué la traducción importa – Edith Grossman
• Sobre la traducción – Eugene Nida
• Enseñar a traducir – Amparo Hurtado Albir
• La selva de la traducción – Virgilio Moya
• The Marta Stelmaszak business course for translators (Negocia, vende, ¡traduce!– The Spanish version)
• The new DRAE 

This is how my baby project for this year looks like!   J

clevercupcakes / Foter / Creative Commons Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0)

DonnieRayJones via Creative Commons licence

• Redacción de textos médicos reguladores(Regulatory medical writing) o la redacción de textos médicos normativos que incluye todo el proceso de desarrollo de un producto farmacéutico (registro del fármaco). Estos documentos están destinados al personal clínico investigador, compañías farmacéuticas y autoridades reguladoras.
• Redacción de textos médicos de comunicación científica (Medical/Health communication) que se refiere a todo escrito informativo y de divulgación sanitaria. Estos documentos están destinados a profesionales de la salud, investigadores académicos y pacientes.

• Informes o estudios de ensayos químicos (en los que no tiene por qué tener conocimientos profundos de química) – redacción científica 
• Formulaciones farmacéuticas (en estudios sobre medicamentos en los que el redactor escribirá sobre el proceso y el desarrollo del medicamento en estudio) – redacción científica 
• Ensayos preclínicos (normalmente llevados a cabo en animales como modelos antes de comenzar a investigarlos en humanos) – redacción científica 

• Fase I – Voluntario sano. Constituye el primer paso en la investigación de una nueva sustancia o medicamento en el ser humano.
• Fase II – El primer estudio del paciente para proporcionar información preliminar sobre la eficacia del producto y establecer la relación dosis-respuesta.
• Fase III – Estudios con una muestra de pacientes más amplia que en la fase anterior para probar la eficacia y la seguridad del producto y, asumiendo que todo esté correcto, el mercado elegirá una organización para la distribución del nuevo medicamento hacia diferentes países.
• Fase IV – Estudios posteriores a la comercialización del producto ensayado.

Gesehen bei Kultur-Soeldner...

• Módulo 2.5 referente al seguimiento clínico 
• Módulo 2.7 referente a los resúmenes clínicos 

¿Ya se cansaron? ¿Hacemos una pausa?

 J¡Seguimos...!

• Traducción médica
• Edición, corrección y revisión de textos
• Control de calidad
• Docencia

• En compañías farmacéuticas
• En Organizaciones de Investigación por Contrato, CRO (Contract research organisations, CROs) 
• En agencias especializadas en comunicación médica (Medical communications agencies) 
• En agencias especializadas en redacción de textos médicos
• En universidades
• En editoriales
• En organizaciones no gubernamentales (ONG)
• Como autónomo (freelance)

• Se ha doctorado en ciencias de la vida o experimentales (médicos, farmacéuticos, biólogos, bioquímicos, químicos, etc.)
• Posee un nivel de redacción muy alto
• Tiene buena capacidad para comunicarse con sus colaboradores con distintos tipos de formación y conocimientos
• Sabe manejar procesadores de textos como Word y Microsoft
• Conoce programas estadísticos como, por ejemplo: SAS y SPSS
• Maneja programas de diseño gráfico como Power Point y CorelDraw
• Conoce los tipos de documentos que se utilizan en las investigaciones clínicas
• Es hábil para manejar metodologías diferentes, comprende rápidamente e interpreta con facilidad los datos científicos
• Tiene un nivel de inglés excelente, preferiblemente nativo

• La Universidad Autónoma de Madrid ofrece cursos de corta duración 
• Free Medical Technical Writing Coursware – From MIT  
• Free Online Courses to Enhance Your Medical Writing Career  
• Introduction to Effective Medical Writing 
• Explore a Career in Medical Writing  
• Online Medical Writing Courses 
• Mark C. Stuart. The complete guide to medical writing 
• Medical Writing Taining /CME 

• El Instituto de Medicina Legal es un órgano auxiliar de Juzgados, Tribunales, Fiscalías y oficinas del Registro Civil de la provincia de Las Palmas. 
• Su sede está en la capital y cuenta con una delegación en Lanzarote y otra en Fuerteventura. 
• Al día se suelen redactar unos mil informes
• De 25.000 informes solo un 10% son informes de autopsias
• En 2012, el mayor porcentaje de informes elaborados por el Instituto fueron expedientes derivados de accidentes de tráfico
• Los informes también tratan sobre agresiones físicas, determinación de contingencias, incapacidades laborales y grados de minusvalías e informes psiquiátricos. Los informes se trabajan en sesiones clínicas y deben ser objetivos.
• El personal está formado por médicos forenses, psicólogos, trabajador social, auxiliares de autopsias y personal administrativo.
• El cargo del director es por libre designación y la oferta se publica primero en el BOE